Du stehst vor der Herausforderung für deine Führungsaufgabe passende und wirkungsvolle Weiterbildungsangebote zu finden, die Dich praxisnah unterstützen.

Du findest immer weniger Gelegenheit an Präsenztrainings teilzunehmen, die zudem die neuen Kriterien für die aktuellen Führungsanforderungen erfüllen. 

Die meisten Angebote passen nicht sehr gut in deinen vollen Terminkalender. 

Du möchtest das Gelernte möglichst schnell und wirkungsvoll in deiner Führungsarbeit umsetzen können.

Und super wäre es, wenn Du bei Bedarf auf den vermittelten Inhalt jederzeit wieder zugreifen könntest, so als würdest Du gerade mit dem Trainer im Seminar sitzen.

Manchmal findest Du Dich in Situationen wieder, zu denen Du gerne zeitnah Rücksprache mit einem Experten halten würdest, ohne dafür extra zahlen zu müssen.

• In Seminaren zu sitzen während in der Firma die Arbeit aufläuft. 
• Dabei Trainern zuzuhören, die den Großteil der wertvollen Präsenzzeit darauf verwenden, Dir und den anderen Teilnehmenden zunächst eine Menge Basics zu vermitteln, womit folglich echte Anwendungsübungen viel zu kurz kommen.
• Dir den Aufwand für Terminkoordination und Reisebuchung anzutun.
• Am Ende des Seminars mit einem dicken Ordner und vielen Notizen nach Hause zu fahren, um nach Rückkehr letztendlich nur einen Bruchteil im Alltag wirklich richtig umsetzen zu können.

PULSE 52 ist ein Ganzjahres-Programm bei dem Führungskräfte sich wöchentlich mit einem konkreten Führungsthema beschäftigen. Sie bekommen von Experten dieses Thema in einem kurzen Video praxisgerecht erklärt. Zur Vertiefung und direkten Umsetzung stehen zusätzliche Arbeitsmaterialien (Workbook mit Summary und Reflexionsfragen, Memorycard und -audio) zur Verfügung.

Damit das so erarbeitete Wissen auch vertieft und die Motivation zum Dranbleiben am Stoff hochgehalten wird, gibt es den regelmäßigen Online-Live-Austausch mit Trainern und anderen Teilnehmern. Hier werden strukturiert und interaktiv Fragen aus dem Führungsalltag geklärt, Erfahrungen ausgetauscht und Übungen durchgespielt.  So wird Gelerntes verfestigt. Und dies geschieht immer in umsetzungstauglicher Dosierung. Dabei nutzen wir Micro-Learning verzahnt auf mehreren Kanälen und in sinnesspezifischen Formaten.

PULSE 52 bezieht dabei aktuelle Erkenntnisse aus der Verhaltens- und Lern-Psychologie sowie der Kognitions- und Neurowissenschaften mit ein.

 
So ist nachgewiesen,
▷ dass wir uns kleine Informationseinheiten besser einprägen können als große. 
▷ dass sich Neues besser verankert, wenn es auf Bekanntes wie Praxissituationen trifft.
▷ dass wir durch regelmäßiges Wiederholen Sicherheit gewinnen und neues Verhalten festigen.

Mahatma Gandhi

"Wenn du etwas 2 Jahre lang gemacht hast, betrachte es sorgfältig!
Wenn du etwas 5 Jahre lang gemacht hast, betrachte es misstrauisch!
Wenn du etwas 10 Jahre lang gemacht hast, mache es anders.“

Was das PULSE 52 Logo symbolisiert:

Souveränität und klare Entscheidungen aus der Ruhe des Geistes.
Unser Ruhepuls liegt im Normalfall zwischen 60 bis 80 Schlägen pro Minute. Für trainierte Sportler gilt ein niedrigerer Ruhepuls von 52 Schlägen pro Minute als Referenzgröße.

PULSE 52 vermittelt Führungsthemen
zielgerichtet, lösungsorientiert, kraftvoll, auf den Punkt.

• PULSE 52 vermittelt Dir als Teilnehmenden das Basiswissen zeit- und ortsunabhängig.
   
• Mit PULSE 52 kannst Du Dir die Inhalte zunächst selbstständig im eigenen Lerntempo erarbeiten.
  
  
• Bei PULSE 52 wechselst Du Deinen Bedürfnissen entsprechend fließend von der Webanwendung zur App, Dein Lernfortschritt ist immer synchronisiert.
  
  
• Mit PULSE 52 kannst Du Deine Erkenntnisse und Fragen regelmäßig mit den Trainern in Sharing-Sessions (Gruppen-Video-Call) behandeln und so Anwendungssicherheit gewinnen.
  
  
• Durch PULSE 52 lernst Du auch von den anderen Teilnehmenden, da Best-Practice und Erfahrungen von jedem mit eingebracht werden.
  
  
• Mit PULSE 52 verinnerlichst Du als Führungskraft relevante Skills nachhaltiger und in kürzerer Zeit. Dazu reduziert sich die Belastung aufgrund längerer Abwesenheiten für Seminare.
  
  
• Mit PULSE 52 erhältst Du ein begleitetes Ganzjahres-Training für Dein Führungsaufgaben zum Preis etwa eines Drei-Tages-Block-Seminars. Und das ganz ohne störende Nebenwirkungen.
  
  
• PULSE 52 berücksichtigt aktuelle Erkenntnisse der Verhaltens- und Lern-Psychologie sowie der Kognitions- und Neurowissenschaften.