Führungs-Fit durchs Jahr


Dein Begleitprogramm durch den Führungsalltag
praxisnah + motivierend + umsetzungsstark

PULSE 52 ist das zeitgemäße Begleitprogramm für Unternehmer und Führungskräfte wie Dich, die wissen, wie wichtig regelmäßige Weiterbildung ist und sich auch mal eigeninitiativ darum kümmern.

Geht es Dir auch so?

Du stehst vor der Herausforderung für deine Führungsaufgabe passende und wirkungsvolle Weiterbildungsangebote zu finden, die Dich praxisnah unterstützen.


Du findest immer weniger Gelegenheit an Präsenztrainings teilzunehmen, die zudem die neuen Kriterien für die aktuellen Führungsanforderungen erfüllen. 


Die meisten Angebote passen nicht sehr gut in deinen vollen Terminkalender. 


Du möchtest das Gelernte möglichst schnell und wirkungsvoll in deiner Führungsarbeit umsetzen können.


Und super wäre es, wenn Du bei Bedarf auf den vermittelten Inhalt jederzeit wieder zugreifen könntest, so als würdest Du gerade mit dem Trainer im Seminar sitzen.


Manchmal findest Du Dich in Situationen wieder, zu denen Du gerne zeitnah Rücksprache mit einem Experten halten würdest, ohne dafür extra zahlen zu müssen.

Was Du weNiger brauchst

  • In Seminaren zu sitzen während in der Firma die Arbeit aufläuft. 
  • Dabei Trainern zuzuhören, die den Großteil der wertvollen Präsenzzeit darauf verwenden, Dir und den anderen Teilnehmenden zunächst eine Menge Basics zu vermitteln, womit folglich echte Anwendungsübungen viel zu kurz kommen.
  • Dir den Aufwand für Terminkoordination und Reisebuchung anzutun.
  • Am Ende des Seminars mit einem dicken Ordner und vielen Notizen nach Hause zu fahren, um nach Rückkehr letztendlich nur einen Bruchteil im Alltag wirklich richtig umsetzen zu können.

Was Dir PULSE 52 bringt

PULSE 52 ist ein Ganzjahres-Programm bei dem Führungskräfte sich wöchentlich mit einem konkreten Führungsthema beschäftigen. Sie bekommen von Experten dieses Thema in einem kurzen Video praxisgerecht erklärt. Zur Vertiefung und direkten Umsetzung stehen zusätzliche Arbeitsmaterialien (Workbook mit Summary und Reflexionsfragen, Memorycard und -audio) zur Verfügung.


Damit das so erarbeitete Wissen auch vertieft und die Motivation zum Dranbleiben am Stoff hochgehalten wird, gibt es den regelmäßigen Online-Live-Austausch mit Trainern und anderen Teilnehmern. Hier werden strukturiert und interaktiv Fragen aus dem Führungsalltag geklärt, Erfahrungen ausgetauscht und Übungen durchgespielt.  So wird Gelerntes verfestigt. Und dies geschieht immer in umsetzungstauglicher Dosierung. Dabei nutzen wir Micro-Learning verzahnt auf mehreren Kanälen und in sinnesspezifischen Formaten.


PULSE 52 bezieht dabei aktuelle Erkenntnisse aus der Verhaltens- und Lern-Psychologie sowie der Kognitions- und Neurowissenschaften mit ein.

 
So ist nachgewiesen,
▷ dass wir uns kleine Informationseinheiten besser einprägen können als große. 
▷ dass sich Neues besser verankert, wenn es auf Bekanntes wie Praxissituationen trifft.
▷ dass wir durch regelmäßiges Wiederholen Sicherheit gewinnen und neues Verhalten festigen.


Mahatma Gandhi


"Wenn du etwas 2 Jahre lang gemacht hast, betrachte es sorgfältig!
Wenn du etwas 5 Jahre lang gemacht hast, betrachte es misstrauisch!
Wenn du etwas 10 Jahre lang gemacht hast, mache es anders.“

Anspruch an zeitgemäße Führung

Führungsfähigkeiten werden immer dann besser und wirkungsvoller, je mehr sie bewusst und reflektiert eingesetzt werden.

Zum stetigen Dazulernen gehört auch das regelmäßige Verlernen. Nur weil wir etwas schon lange machen und für selbstverständlich halten, bedeutet es nicht, dass es noch zeitgemäß ist und nicht bereits neuere, besser funktionierende Erkenntnisse im Markt verfügbar sind. Auch Loslassen ist eine wichtige Führungstugend.


Damit dies optimal gelingt, gehört regelmäßiges und konstruktives Feedback aus neutraler Außensicht zu jeder ganzheitlichen und nachhaltig wirkenden Führungskräfteentwicklung. Dieses gewährleistet die kontinuierliche Verfeinerung und verhindert, dass sich so ungewünschte und möglicherweise schädliche Wirkmuster verfestigen.


Was das PULSE 52 Logo symbolisiert:

Souveränität und klare Entscheidungen aus der Ruhe des Geistes.
Unser Ruhepuls liegt im Normalfall zwischen 60 bis 80 Schlägen pro Minute. Für trainierte Sportler gilt ein niedrigerer Ruhepuls von 52 Schlägen pro Minute als Referenzgröße.

PULSE 52 vermittelt Führungsthemen
zielgerichtet, lösungsorientiert, kraftvoll, auf den Punkt
.


Deine Vorteile auf einen Blick


  • PULSE 52 vermittelt Dir als Teilnehmenden das Basiswissen zeit- und ortsunabhängig.
     
  • Mit PULSE 52 kannst Du Dir die Inhalte zunächst selbstständig im eigenen Lerntempo erarbeiten.

  • Bei PULSE 52 wechselst Du Deinen Bedürfnissen entsprechend fließend von der Webanwendung zur App, Dein Lernfortschritt ist immer synchronisiert.

  • Mit PULSE 52 kannst Du Deine Erkenntnisse und Fragen regelmäßig mit den Trainern in Sharing-Sessions (Gruppen-Video-Call) behandeln und so Anwendungssicherheit gewinnen.

  • Durch PULSE 52 lernst Du auch von den anderen Teilnehmenden, da Best-Practice und Erfahrungen von jedem mit eingebracht werden.

  • Mit PULSE 52 verinnerlichst Du als Führungskraft relevante Skills nachhaltiger und in kürzerer Zeit. Dazu reduziert sich die Belastung aufgrund längerer Abwesenheiten für Seminare.

  • Mit PULSE 52 erhältst Du ein begleitetes Ganzjahres-Training für Dein Führungsaufgaben zum Preis etwa eines Drei-Tages-Block-Seminars. Und das ganz ohne störende Nebenwirkungen.

  • PULSE 52 berücksichtigt aktuelle Erkenntnisse der Verhaltens- und Lern-Psychologie sowie der Kognitions- und Neurowissenschaften.

Die 9 Themenkategorien von PULSE 52

KOMMUNIKATION

● Kommunikations-Modelle

● Feedback geben

● Das Kritik-Gespräch

● Das Beschwerde-Gespräch

● Das Ablehnung-Gespräch

● Das Gehalts-Gespräch

● Das Sucht-Gespräch

● Das Bewerbungsgespräch-Gespräch

● Das Versetzungs-Gespräch

● Das Abmahnungs-Gespräch

● Das Kündigungs-Gespräch

● Das Beurteilungs-Gespräch

● Das Performance-Gespräch

● Erfolgreich verhandeln

 

SELBST-MANAGEMENT

● Produktive Meetings

● Systemisches Verständnis

● Prozesse und Strukturen

● W.A.N.D.-Methode

● Pomodoro-Strategie

● Mein optimaler (Arbeits-)Tag

● Die 80/20-Regel

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

● Eigene Glaubenssätze

● Verhaltens- und Reaktionsmuster

● Selbst-Saboteure erkennen

● Engels-Kreis / Teufels-Kreis

● Wahrnehmungsfilter

● Das innere Team

● Der blinde Fleck

● Hilfreiche Routinen aufbauen

ORGANISATION

● Modernes Projekt-Management

● Büro-Organisation

● Arbeitsplatz-Organisation

● Jahres-, Monats-, Wochen-, Tagesplanung

● Der Ressourcen-Monitor

● Systemisches Denken

TEAMBUILDING

● Gemeinsame Werte

● Gemeinsame Vision

● Gemeinsame Ziele

● Wertschätzender Umgang miteinander

● Unser Auftritt im Außen

● Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten

● Umgang mit Fehlern

● Fördern und Fordern

MENTALE FITNESS

● Umgang mit Stress

● Umgang mit Ärger

● Umgang mit Antriebslosigkeit

● Umgang mit Zweifeln

● Eigener Anspruch

● Fokus halten

● Energie-Engel und Energie-Vampire

● Die Kraft des Atems

 

COACHING-SKILLS

● Ressourcen stärken

● Blockaden lösen

● Rücken stärken

● Wege aufzeigen

● Die drei Positionen

● Perspektive wechseln

● Systemische Aufstellung

● Coaching-Fragetechniken

METHODEN & TOOLS

● Collective Notebook

● 1-2-4-Alle Methode

● 6-1-5 Methode

● GTD Getting Things Done

● EAD

● SMART PLUS

● Business Canvas

● Kanban Board


LEAD AGIL

● Digitale Führung

● Agile Teamarbeit einführen

● Sich selbstorganisierende Teams

● In the Loop

● Fest am Ziel, flexibel auf dem Weg

● Agile Leadership Ecosystem 

PULSE 52 für Individualbucher

ALS FührungskrAft wachsen

Das Private-Growth-Paket umfasst:

  • 52 Wochenlektionen (Video, Workbooks, Memory-Cards und Memory-Audios)
  • 12 Sharing-Sessions während der Lektionen (monatliche Sequenz)
  • Zugang zu allen Inhalten für weitere 3 Monate nach Programmende 



Upgrade zum Private-Performance-Paket:

  • persönlicher Onboarding Video-Call (60 min)
  • 4 persönliche 1:1 Performance-Calls (á 30 min)
  • Zugang zu allen Inhalten für insgesamt 24 Monate ab Beginndatum
  • Teilnahme an den Sharing-Sessions über weitere 12 Monate nach Programmende


Optional:

  • 1:1 Coachings
  • Teilnahme am jährlichen Practice-Weekend


Für Individualbucher verfügbar ab Oktober 2022.
Unverbindliche Vormerkung mit Frühbucherbonus bereits jetzt möglich.

Dein persönliches Orientierungs-gespräch

Du findest PULSE 52 durchweg interessant, hast aber noch Fragen und willst mehr Klarheit und Orientierung erhalten? Dies klären wir am Besten in einem persönlichen Gespräch. Dabei kannst Du für Dich auch feststellen, wie gut wir zueinander passen. 


Das Orientierungsgespräch (30 Minuten) bieten wir Dir selbstverständlich kostenfrei und für Dich unverbindlich an.


Das Online-Interview zu PULSE 52
mit Manfred Stockmann im MOVING STORIES CAMPUS

Shuhari GmbH  Werner-von-Siemens-Str.5a  | 82140 Olching bei München